子育てや介護をしながら、仕事復帰を考えられている方の中には、
派遣会社に登録して、派遣社員として働くことをお考えの方もいらっしゃると思います。
派遣社員としての働き方と、Be-Workingでの働き方、どちらの働き方が皆さんの
スタイルにあっているか考えて頂きやすいように、比較表をご用意しました。
1.労働条件･時間・場所など
契約内容によって働く時間や場所が決まる派遣社員と比べて、Be-Workingでの働き方は自分の裁量で決められる範囲が広くなっています。
| 派遣社員 | Be-Working | |
|---|---|---|
| １ヶ月に働く日数 | 週2～3日、月20日前後など、契約内容による | 受託業務により変わる。基本的に自分の裁量で決められる |
| 働く時間 | 契約で決められた時間 （始業○時～終業○時など拘束時間が決まっている） |
基本的に自分の裁量で決められる ただし、クライアント先に伺う場合や、他のクルーとペアで仕事をする場合などは、時間の拘束もあり |
| 働く場所 | 派遣先企業 | 初めての業務受託後２ヶ月間は、ＢＷが指定する場所。 その後は、業務により自宅での作業も可能。 (ただし、クライアントが自社での作業を希望する場合はクライアント先) |
| 契約期間 | 単発、週単位、数か月単位、半年～年単位等 契約更新もある | 単発、週単位、数か月単位、半年～年単位等 契約更新もある |
| 身分・契約形態 | 労働契約を結ぶ期間は派遣会社の契約社員。有期労働契約を結ぶ（契約期間が決められている) | 個人事業主として業務委託契約を結ぶ（外注として仕事をする） |
2.給与・税金など
時給、月給などで決まる派遣社員に対して、Be-Workingでは業務ごとに報酬額が決まります。またBe-Workingから得た報酬から税金を支払うために、毎年税務署で確定申告をする必要があります。
| 派遣社員 | Be-Working | |
|---|---|---|
| 給料・報酬 | 時給、月給などで契約を結ぶ。 働いた時間数等により給料を支払われる。遅刻・早退・欠勤は控除される |
受託する業務ごとに報酬額を契約する 時間単価×業務をした時間数、月額単位、一つの業務単位など、クライアントや業務内容により変わる |
| 通勤手当 | 原則なし | なし |
| 経費の支給 | なし | 原則なし。ただし、クライアントが認める場合は、支給される場合もあり。 |
| 税金 | 給料から源泉徴収される。その時期に派遣会社と契約していれば、年末調整をしてもらえる | 自分で確定申告する |
3.社会保険・休暇など
社会保険や雇用保険に加入できる派遣社員と比べて、Be-Workingでの働き方では個人事業主となるため、加入することはできません。
| 派遣社員 | Be-Working | |
|---|---|---|
| 社会保険 | 労働時間等の要件を満たす場合、派遣会社の健康保険、厚生年金保険に加入する | 収入により以下に分かれる ・年収１３０万円未満…だんなさんの扶養となる ・年収１３０万円以上…自分で国保、国民年金に加入する |
| 雇用保険 | 労働時間等の要件を満たす場合、雇用保険に加入する⇒仕事がなくなった時に、要件を満たしていれば、失業給付を受給できる | なし |
| 労災保険 | 派遣会社との契約期間中は、無条件に労災保険に加入する。 仕事中に起きた事故などが原因で怪我や病気になった場合は、労災保険から療養費や休業補償が支給される |
なし |
| 有給休暇 | 要件を満たせば取得できる | なし |
4.仕事の紹介・お客さんとの交渉・副業など
仕事の紹介やお客さんとの交渉は、派遣社員の場合は派遣会社、Be-Workingの場合はBe-Workingを通じて行われます。
副業・仕事のかけもちについては、派遣会社によっては禁止している場合もありますが、Be-Workingでは問題ありません。
| 派遣社員 | Be-Working | |
|---|---|---|
| 仕事の紹介 | 本人の経験や給料の希望などと派遣先の希望をマッチングして紹介してくれる | 本人の経験や給料の希望などと依頼企業の希望をマッチングして紹介してくれる |
| 派遣先、お客さんとの交渉 | 時給アップ希望、労働条件の改定などは、契約更新時に派遣会社の担当者を通じて行う。その他困りごとなども、担当者を通して派遣先に伝える。 | 報酬や契約条件の改定などは、契約更新時にＢＷと話し合いで決定する。業務に関する困りごとなども、ＢＷがお客さんに伝え相談する。 |
| 副業・仕事のかけもちについて | 派遣会社・派遣先によっては、副業や仕事のかけもちを禁止している場合もある。 | 副業・仕事のかけもちは全く問題ありません。 |
5.業務サポート・スキルアップ・備品準備など
派遣会社でも業務サポートやスキルアップ研修を行っていますが、一般的なものにとどまります。
Be-Workingではスタッフが、業務について個別のサポート、実務指導を行います。
| 派遣社員 | Be-Working | |
|---|---|---|
| 業務についてのサポート | 派遣会社で教育などを行っている場合もある。が、個別のアドバイスなどは難しい。 | ＢＷスタッフが、クライアントごとの個別具体的な事案に対して全面的にサポート |
| スキルアップ | 派遣会社などで講座等を実施している場合あり | 本人が目指すレベルまで実務経験を通して指導 |
| カウンセリング | 転職、再就職（ママ復職）、キャリアアップなどについて、キャリアカウンセリングなどを実施 | Beeクルー説明会などで、希望者にはキャリアカウンセリングを実施（無料）。 お仕事が始まってからも、希望がある場合は随時カウンセリングを受けられる |
| 仕事に使用する備品の準備 | パソコン、コピー機、業務ソフト等は派遣先で用意している | 自宅で業務を行う場合は、パソコン及び周辺機器、その他業務に必要な備品等は本人が準備する。 ＢＷが指定する場所で作業を行う場合は、パソコン及び周辺機器、業務ソフト、その他備品等はＢＷが用意する |