育児・介護休暇取得コンサルティング

watanabe

サポート価格

150,000円~

サポート内容

【休暇前準備期間】

■制度についての説明

  • 出産・育児をする社員のために会社が行わなければならない措置の説明と給与支払いについて必要な場合は、育児・介護休業制度(規程)の作成
  • 出産・育児休業期間に受け取れる給付金と給料支払いの関係について(出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付)
  • 出産・育児休業期間中、後の社会保険料の扱いと保険料免除の手続き

■業務引き継ぎについて

  • 休業に入る社員の業務引き継ぎマニュアル作成のサポート
  • 〃    が所属する部署全体で業務見直しが必要な場合のサポート
  • 業務効率化、時間外労働削減、社員間の業務共有化など

■休業に入る社員の代替要員の手当

  • BWのスタッフ活用のすすめ

■社員が出産・育児をしながら働き続けられる環境整備をした場合に受けられる助成金の提案

  • ・受給のための要件確認
  • ・要件を満たすために必要な労務管理整備サポート

■キャリアカウンセリング(社員が希望する場合)

  • これまでのキャリアを振り返り、休暇中にキャリアダウンせず、なるべく順調に職場復帰するためには、何をしたら良いかなど
【休暇中期間】
  • 代替要員(Beeクルー)の業務サポート
  • 休暇中社員への教育、キャリアカウンセリング(復帰3ヶ月前くらいから)
  • 育児休業給付金の支給申請手続き(2か月ごと)
【休暇後期間】
  • Beeクルーと復帰社員との業務引き継ぎサポート
  • 会社(部署)と復帰社員とのコミュニケーションサポート
  • 社員復帰後の社会保険関係手続き(保険料免除終了、報酬月額届出)
  • 助成金を利用した場合の支給申請手続き

サポート価格

150,000円~

サポート内容

【休暇前準備期間】

■制度についての説明

  • ・介護休業の趣旨
  • ・介護休業期間に受け取れる給付金と給料支払いの関係について

    介護休業給付

  • ・介護休業中の社会保険料の扱い

■業務引き継ぎについて

  • 育児休業と同じだが、介護休業は突然取得する場合もあるため、準備はできない場合もある

■休業に入る社員の代替要員の手当

  • BWのスタッフ活用のすすめ

■キャリアカウンセリング(社員が希望する場合)

  • 育児休業と同じ
【休暇中期間】
  • 代替要員(Beeクルー)の業務サポート
【休暇後期間】
  • Beeクルーと復帰社員との業務引き継ぎサポート
  • 会社(部署)と復帰社員とのコミュニケーションサポート
  • 介護休業給付金の支給申請手続き(休業終了後)